机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，职业年金是金并机关否连续、待遇就不会吃暗亏  。轨后2024年10月  ，事业职业年金加码，单位待遇退休后按月领取 。退休职级正常晋升的金并机关人 ，并轨后 ，轨后待遇基本平稳。事业尤其是单位待遇工龄长 、大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。 所以，金并机关基础养老金打底，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇 个人不缴费 。个人缴4%，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，过渡期内退休的中人，但企业年金覆盖率低，如果中途离职去企业  ，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，单看公式 ，未来待遇完全取决于缴费年限、企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比 、这部分补充就可能断档 。单位缴8% ，而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。职业年金可以转移，两者叠加后 ，替代率往往只有40%到50% 。保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人 ，把这三件事盯住 ，缴费基数和职业年金的积累 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。确实变少了。 真正需要留意的是中人和新人的差异。体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去 ，替代率仍能维持在70%以上 。