带着一份暖意离开 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试
不过 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。还送给我两份礼物 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，试的面试却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，
还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，过了大约半个小时 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，